但如何善用情緒的力量
倒是很需要歷練與覺察
常常我看不到論述
只看到非常尖酸刻薄的情緒用詞
來表達與他不同的看法或立場
在心理學有一個現象叫達克效應
白話文就是井底之蛙以管窺天的狀態
達克效應的人
口頭禪可能是：
這哪有什麼困難
那些根本很簡單
你們想的太複雜
之類
形成這樣狀態，我猜
可能周遭的人，比他不優秀一些
所以比較尺有偏誤
好處是給予自信
壞處是，久了就變成
能力不足或自我認識不夠
卻以為無所不知的大放厥詞
有時候，自己不尷尬
尷尬的是對面這個人
這也是為什麼我們會發現
厲害的大神反而低調或是謙遜
因為他周遭也都是大神阿
偏偏這社會是獎勵
自我效能高的特質
在人資圈裡，也常看見這個現象
記得在中山有一個犀利的老師
反駁一個學姐說她自己很謙虛
老師說：謙虛？
管理學院哪一件事
教導你們要謙虛？
從自我介紹到行銷
連口試都最多一個小時
這幕我放在心裡警惕不已
有時候，面對未知
我們必須要給自己打氣
給自己信心
但絕對不是大放厥詞
認為自己一定人定勝天
畢竟自己的資質跟天份是有限的
資源更是
對我們一知半解的事物
讓自己壓抑一點評斷心
話講出去之前想想自己是專家嗎？
有沒有可能，是自己不夠了解
而輕忽了別人的努力，之類
突然理解，為什麼強調謙遜的行止
畢竟這世界上能人太多又知識浩瀚阿
我是看到我欣賞的
忍不住會按讚
而且能夠讓貼文者知道
我感謝他的分享
或許表達欣賞這件事
對我而言輕而易舉
而大多數人
我觀察到的是，有些為難吧
嘮叨這麼多，結論是
❶當有情緒時
先暫緩衝出嘴邊的話
對自己不甚熟悉的事物
多給自己一點時間學習或觀察
❷不要隨便評斷別人的成敗
做一個寧可謙虛多一點
也不要成為批評多於建議的人
❸自信來自你實際體驗過的成就
絕對不是輕率的評價而顯得自大
一線之隔，失之千里阿
