2023年11月19日 星期日
你突然發現朋友不見了?
2023年11月15日 星期三
究竟我們要謙虛還是自信?
2023年11月10日 星期五
放手去活,盤點你的人生
我看過他好幾本書,比如UP學、練習改變等。從書作者簡介,目前是企業教練,背景是UCLA行為學博士。
我想他從事教練工作,最大體會之一可能是與西方文化迥異的「無常」這個觀念,書裏在前面跟書尾都提到這件事,也帶出他寫這本書的動機,是討論人生懊悔。
如果生命在呼吸之間,我們怎麼判斷人生中的機會,值得冒險嗎?他在書裡有一個這樣的表格,看起來很簡單,但當你建立這樣覺察時,我覺得威力無窮。表格參考我手畫的便利貼。
我猜這表格是他的重大事件體驗而來。他這輩子都沒列下衝浪高手的「渴望」,在「抱負」裡,也沒真的花時間,重複練習衝浪技巧,但卻在當下的「行動」裡,決定衝巨浪,結果造成頸椎骨折,幸好康復而不是以癱瘓終其一生。
另外我喜歡,一個清單是書裏有40個選項,都是正反對應,先刪去不合用或不在意,剩下就二選一。例如深刻、膚淺;受雇、自雇;已婚、單身;出差、在家工作…我看到不公平,對應是我已經看開了,我整個笑出來,這件事果真是年紀大了,就懂的真理?我也跟著做,真的是很愛做測驗的職業病阿!我選擇的如貼圖照片,很感恩自己,我的生活樣貌,的確朝著這方向前進阿!
還有一個我倒是躍躍欲試。書裏叫做「獨門絕活天才圓桌會議」。找6個彼此熟識的人,到你家客廳,輪流說出,你認為自己最獨特的才華,另外5個人必須給予回應,不能跳過不答,如果不贊同,就必須提出他們的看法。很像世界咖啡館,不過每一個人都得當桌長。
我喜歡他在不起眼的地方寫:「找到你的才華需要時間;你的獨特之處,可以成為你的才華。」。這就是我之前貼文提到的比較,比較你跟別人不一樣的地方,而不是勝負高低,畢竟我相信老天爺派你來這世上,總有你的使命與功課。
至於他博論寫成功人士要必備的特質本來只有四個,後來當企業教練後增加為六個,我覺得還好就不贅述,網路上應該都會有人筆記,有興趣就去問問GPT-4也可以。
不過可能因為他職業所故,特別提到詢求教練協助,是人生貴人,或是老師的角色,而不是示弱的行為,是為你的人生打破慣性的必要途徑。
這概念我不能否認,畢竟我也正在做這件事,也呼應那個表格的渴望一欄,在27年前人生使命就提到,激發他人的貢獻與光采,使愛和力量永遠延續。
最後,書裏的幾項練習,我發現我在會談裡,確實跟我的會談者盤點過,但我確認我之前沒有看過這本,這時候我感恩老天爺,給我的天賦與思考能力阿!在會談裡,我的確會忍不住設計小練習,讓他們打破與看見慣性。
-
作者是前富士康副總裁,曾任中國惠普總裁、美國德州儀器亞太區總裁,以及富士康集團副總裁,是當今 新創圈 備受歡迎的創業導師,「 Terry&Friends 」這個創業社群成立至今已吸引了海峽兩岸超過三萬位優秀人才加入程先生並無償輔導了超過五百個創業團隊,是一...
-
緣起:中山校友讀書會 這本書不是我主動借來的,起先主辦人指定我為主持人及前兩章導讀人,我很多「黑人問號」,原因是我沒有做過這件事,頂多就是一個書蟲罷了,不過自從我跟自己說要實做「臣服實驗」這書的啟發,對於我沒設想到的事情,跳脫小我的喜惡選擇嘗試看...
-
你還在以為「我喜歡和人相處」就是成為人資的理由嗎? 也許,那是必要的條件之一,但隨著產業變動的加劇,人力資源工作的挑戰絕對不是區區這個理由足以應付的,如何找人與留人,如何組織人和管理人都蘊含著相當大的學問。 這次接棒啟蒙【專...